تنها راهی که میتواند به شما در شناخت استعداد واقعیتان و رسیدن به آنچه که توانایی آنرا دارید، کمک نماید، اقدام مؤثر در لحظات بحرانی است. تنها وسیله شما برای رسیدن به اهدافتان، واکنش مؤثر در برابر بحرانهای غیرقابل اجتناب زندگی روزمره است. کلید داشتن عملکردی بهینه در لحظات بحرانی زندگیتان، در دستان خود شماست، بدین معنا که به جای مشکلات، مصمانه بر راهحلها تمرکز کنید. هرچه بیشتر به راهحلهای احتمالی بیندیشید، راهحلهای بیشتری به ذهنتان خطور میکند. اگر بیش از مشکلات به راهحلها فکر کنید، مثبتتر، متمرکزتر و خلاقتر خواهید شد. هرچه بیشتر در رابطه با اقدامات خاصی که میتوانید به عمل آورید اندیشه کنید، بیشتر تحت کنترل خواهید بود. مهمترین ویژگی مدیریت شایسته، توانایی انجام اقدامی مناسب در یک بحران است. میتوان گفت که مدیریت، توانایی حل انواع مشکلات، از جمله مشکلات عظیمی است که به طور ناگهانی و غیرمنتظره پدید میآیند. موفقیت نیز توانایی حل مشکلات است. کارآمدترین و سرشناسترین افراد در هر زمینه کسانی هستند که بیش از همه قادرند از پس مشکلاتی که در زمینه کاریشان به وجود میآیند، برآیند. به شما مژده میدهم هرآنچه که شما برای مقابله با مشکلات یا بحرانهای زندگیتان بدان نیازمندید، همین حالا دروجود شماست. هیچ مشکلی وجود ندارد که شما نتوانید با به کارگیری هوش و خلاقیتتان آن را حل کنید. هیچ نوع گرفتاری و دشواری وجود ندارد که شما نتوانید با تمرکز عمیق آنرا رفع نمایید. هیچ مانعی وجود ندارد که شما قادر نباشید با اراده و پشتکار کافی بر آن غلبه کرده یا از آن بگذرید. وظیفه شما در لحظات بحرانی، رویارویی با چالش، عملکرد مؤثر و در پیش گرفتن حرکتی رو به جلو و صعودی است. اکنون بیایید با هم به بررسی بیست و یک روشی بپردازیم که میتوانید به کمک آن در لحظات بحرانی و حساس، بهترین اقدامات ممکن را انجام دهید.
بخشی از کتاب مدیریت بحران
واکنش نشان دادن به چالش ها
بین سال ها ۱۹۴۳ تا ۱۹۶۱، تاریخ دانی به نام آرنولد توینبی ( ۲) به تالیف مجموعه ای دوازده جلدی به نام، مطالعه ای در تاریخ پرداخت که در آن فراز و فرود بیست و شش تمدن را طی ۳۰۰۰ سال مورد بررسی قرار داد. بسیاری از یافته های او درباره چرخه زندگی آن امپراطوری هارا می توان، در مورد فراز و فرود مشاغل، چه بزرگ و چه کوچک، و همین طور برای خود افراد به کار برد. درس هایی که از این یافته ها گرفته می شود برای زندگی شخصی شما نیز مفید خواهد بود.
توینبی بر اساس تحقیقاتش، تئوری چالش ـ واکنش تاریخ را ارائه کرد. او دریافت که هر تمدن از یک قبیله کوچک یا گروهی از مردم تشکیل شده که یکمرتبه با چالشی از دنیای بیرون، که معمولاً گروهی متخاصم از افراد دیگر بوده است، مواجه می شدند. در کسب و کار، مورد مشابه این امر معمولاً رقبای ستیزه جو و تغییرات غیرمنتظره در بازار می باشد.
توینبی دریافت که برای نشان دادن واکنش موثر به این تهدید خارجی، رهبر اگر خواهان بقای قبیله یا گروه خود بود، باید بی درنگ آن را از نو سازمان دهی می کرد. اگر او تصمیمات درستی می گرفت و تمهیدات مناسبی اتخاذ می کرد، قبیله بر چالش موجود فائق می آمد، دشمن را شکست داده و در ادامه، رشد کرده و قویتر می شد.
اما در حین رشد و قویتر شدن قبیله، رویارویی تازه ای با دیگر نیرو و یا قبیله متخاصم بزرگتر ایجاد می شد که این نیز به نوبه خود چالش دیگری را پدید می آورد. تا زمانیکه رهبر و قبیله به مقابله و غلبه بر چالش های اجتناب ناپذیر پیش رو ادامه می دادند، بقا و رشدشان نیز ادامه می یافت. با تداوم رشد و توسعه گروه یا قبیله از طریق غلبه موفقیت آمیز بر چالش های اجتناب ناپذیر، حتی یک قبیله کوچک مثل مونگول ها، عاقبت به یک پادشاهی و سپس تمدن بزرگ تبدیل می شد که سرزمین های پهناور، گنجینه های عظیم و مردم بسیاری را تحت سلطه خود درمی آورد.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.